Giáo trình Quản trị nguồn nhân lựcTác giả: Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc
Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc; thù lao lao động, các hình thức trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực
Tài liệu "Quản trị nhân lực" cung cấp kiến thức về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bao gồm phân tích công việc, hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quan hệ lao động. Với nội dung được trình bày một cách khoa học, dễ hiểu, kết hợp lý thuyết với các ví dụ thực tiễn, giúp sinh viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành những nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh
Bài giảng chương 1 tổng quan về quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn, bao gồm khái niệm và các phương pháp quản trị nguồn nhân lực khách sạn; những khó khăn, thuận lợi của quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn.
Giáo trình Quản trị nhân lực (Ngành: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Du lịch và Công Thương
Giáo trình Quản trị nhân lực này cung cấp kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành về quản lý con người dành riêng cho trình độ Cao đẳng. Nội dung trọng tâm bao gồm quy trình từ hoạch định, tuyển dụng, phân tích công việc cho đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!
Giáo trình Quản trị nhân lực (Ngành: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Trung cấp) - Trường Cao đẳng Du lịch và Công Thương
Giáo trình Quản trị nhân lực trình độ trung cấp, ngành Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!
